• Persönliches Gespräch über die offene Vakanz und die fachlichen und persönlichen Anforderungen des geeigneten Kandidaten

  • Beratung über die effektivsten Suchmöglichkeiten z.B. Anzeige in Print oder Internet, Datenbank, Direktansprache

  • Individuelles Angebot auf Ihr Unternehmen zugeschnitten

  • Executive Search in enger Abstimmung mit Ihnen

  • Wir kümmern uns um das komplette Auswahlverfahren, führen erste Bewerbergespräche und erledigen sämtliche administrative Aufgaben oder wir nehmen Teilbereiche der Personalsuche wahr, ganz nach Ihren Wünschen

  • Präsentation geeigneter Bewerber in Ihrem Haus, Ansprechpartner bei allen Fragen zur Einstellung, Vertragsregelungen und Probezeit

Während wir intensiv nach neuen Mitarbeitern für Ihr Unternehmen suchen, können Sie und Ihre Führungskräfte sich anderen wichtigen Aufgaben zuwenden.

Sie erhalten nur Unterlagen von Bewerbern, die für die Position qualifiziert sind und ein wirkliches Interesse an Ihrem Unternehmen haben.

Über den Executive Search erreichen wir Kandidaten, die sich üblicherweise auf eine Stellenanzeige nicht bewerben würden.

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